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  • La Centrale s'engage : une RSE intégrée pour un impact positif

    1. Environnement : Politique zéro déchet, recyclage du matériel informatique et sélection prioritaire de prestataires éco-responsables.
    2. Social & Solidaire : Sensibilisation RSE continue et organisation d'actions solidaires.
    3. Inclusion & Handicap : Une Politique Handicap dédiée est intégrée  à notre recrutement, garantissant l'accompagnement et les aménagements de poste adaptés à chacun.

  • Nous assurons le maintien et l'évolution des compétences de nos salariés grâce au mentoring et en leur offrant un accès à de nombreuses formations.

    Nous sommes partenaires depuis plus de 5 ans d'AWS

  • Nous favorisons en priorité l'évolution et les recommandations de nos talents.

Nos avantages

  • Avec notre partenaire Edenred+ et une prise en charge à 60% par l'entreprise.

  • Avec nos partenaires Vivinter et Klesia.

  • Une redistribution généreuse des bénéfices à tous nos salariés.

  • Deux séminaires annuels, des soirées internes mensuelles, des petits-déjeuners mensuels, des événements ponctuels (la course Odyssea, l'arbre de Noel pour les enfants…) et notre emblématique Winter Party.

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